Итак, долгожданная встреча назначена. Вы тщательно к ней подготовились: сделали модную стрижку, надели офисный костюм и красивые туфли. Теперь уже ничто не должно помешать вам произвести хорошее впечатление на будущего работодателя и продемонстрировать ему ваши знания и опыт. Однако все не так просто. Вполне объяснимое в данной ситуации волнение способно сыграть с вами злую шутку. Помните, как бывало на экзаменах? Руки дрожат, голос пропадает и все, что еще вчера хорошо знала, вдруг улетучивается из головы. Чтобы эта ситуация не повторилась, надо постараться успокоиться и настроить себя нужным образом.

   Неплохо накануне собеседования лечь пораньше спать, а перед сном выпить легкое успокоительное (валерьянку или пустырник).  Нужно провести небольшой аутотренинг. Вы хороший, грамотный специалист, у вас много знаний. Если чего-то не знаете, то быстро сможете этому научиться. В это надо поверить и постараться донести  уверенность в собственных силах до работодателя. Если - же по какой-то причине вы ему не подойдете, то сильно переживать не стоит. Значит это просто не ваша работа и вскоре появится другое предложение. Собеседование – это не экзамен, это просто встреча, в положительном результате которой работодатель заинтересован не меньше, чем вы. Это не экзаменатор и его не нужно бояться. Ведь не только он выбирает кандидата на вакансию, вы тоже выбираете себе работодателя. И это тоже нужно дать почувствовать.

   Важно прийти на первое собеседование вовремя. Поэтому неплохо выйти из дома заблаговременно. Лучше 20 минут погулять около офиса и осмотреть окрестности, чем опоздать. Раньше назначенного времени приходить тоже не стоит, даже если вы уже приехали. Помните, что интервью на это время может быть назначено другому соискателю.

     Приветствуйте представителя будущего работодателя доброжелательной улыбкой. Говорить старайтесь спокойно и размеренно. Старайтесь вести себя с человеком, проводящим собеседование, как с добрым знакомым. Этот несложный прием вызовет ответное расположение.

     Как правило, интервьюер садится напротив соискателя. Старайтесь сидеть прямо, не закидывайте ногу на ногу. Даже если вы сильно нервничаете, следите за руками. Пусть они спокойно лежат на столе. Не надо теребить ручку, сумку или свои волосы. Не нужно неотрывно смотреть человеку в глаза, но и не стоит все время смотреть в сторону или в пол. Лучше периодически поглядывать в глаза.

     Неплохо, если перед собеседованием вы почитаете в интернете или расспросите знакомых о фирме. В которую собираетесь устраиваться. Часто на собеседовании кандидата спрашивают: «Почему Вы хотите прийти на работу именно к нам?». Постарайтесь заранее придумать ответ на этот вопрос.

     Внимательно слушайте, что рассказывает вам собеседник о новой работе. Когда вас попросят рассказать о своем опыте, ни в коем случае не говорите «а у нас не так». От вас ждут другого. Скажите «на прежней работе мы тоже это делали, правда, была своя специфика».

    Сейчас многие работодатели в описании вакансии не указывают уровень зарплаты. Будьте готовы ответить на вопрос о ваших зарплатных ожиданиях. Но называть надо реальную, а не желаемую сумму. Почитайте в Интернете, на что вы можете рассчитывать исходя из уровня вашего образования, опыта работы. Специальности и добавьте к ней 10%. Поверьте, потенциальный работодатель не хуже вас осведомлен о ценах на рынке труда и он уже определился с суммой вашего заработка. Так что сильно завышать свою цену не нужно.

     Сейчас модно тестировать кандидатов. Не бойтесь тестов. Важен не столько результат теста. сколько то, как вы себя ведете при тестировании. Интервьюер наблюдает за вашим поведением и оценивает вашу собранность, впадаете вы в панику или нет. Постарайтесь вести себя спокойно, даже если уже поняли, что не можете справиться с тестом.

     В конце собеседования вас обязательно спросят, есть ли у вас вопросы. Их обязательно нужно задавать! Иначе может создаться впечатление, что вы не заинтересованы в этой работе. Спросите, какой стиль одежды принят в фирме, проводятся ли корпоративные мероприятия. Уточните продолжительность испытательного срока, необходимость и частоту командировок.

    Перед уходом поблагодарите за внимание к вашей персоне и обязательно спросите, когда будет известен результат собеседования. Перезвонят-ли вам или вы должны это сделать сами.